Cursos en Consultoría de RR.HH. y Organización - 4UP Partners
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Consultoría de RR.HH. y Organización

Talento y Organización

“Qué son las organizaciones
sino más que las personas
que la integran”
(Mintzberg)

Donde Negocio y Personas suman, no restan

 

Estrategia de Capital Humano. Modelos de Negocio y Personas, indicadores clave de gestión, cuadro de mando.

 

Diseño organizativo. Definición de estructuras, nuevos modelos de organización, co-creación del espacio organizativo. Desarrollo de modelos operacionales sobre mapas de procesos predefinidos.

 

Dimensionamiento de Plantillas. Análisis de cargas de trabajo, valoración de efectivos, modelos de simulación.

 

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Claridad «cristalina» en lo que se espera de las personas, diseño de nuevos puestos y equipos, ponderación de los factores que impactan en la retribución y el rendimiento.

 

Política retributiva. Diseño y desarrollo de modelos de compensación e incentivación, análisis salarial.

 

Diseño e implantación de sistemas de gestión del desempeño profesional. Dirección por objetivos, dirección por valores , apreciación del rendimiento, implicaciones en la retribución y en la carrera profesional.

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