Cursos de Formación en Gestión del Talento - 4UP Partners
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Gestión del Talento

Talento y Organización

“Solo podemos mejorar al hombre
si somos conscientes de cuál
es el estado actual”
(Abraham Lincoln)

Punto de encuentro entre la estrategia empresarial y el compromiso de sus profesionales

 

Diseño e implantación de modelos de competencias profesionales. Alineamiento de valores y capacidades estratégicas, concreción del talento. Competencias emergentes.

 

Evaluación y valoración del talento

Expertos en diversas metodologías de evaluación: assessment center, management audit, evaluación multifuente, motivos/valores, estilos de liderazgo.

Búsqueda y elección del enfoque óptimo (coste/beneficio) en función de las necesidades de la empresa en proyectos de desarrollo, promoción o reorganización.

Feed-back especializado a cargo de consultores expertos.

 

Gestión de carreras y gestión de la sucesión (Talent Management). Progresión profesional, identificación de posiciones directivas clave y planes de sucesión y diferenciación.

 

Prospección de clima laboral y compromiso. Interpretación de estudios de clima, experiencia de empleado, planes de acción. Gestión estratégica del compromiso.

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